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Viele Unternehmen sind auf dem Weg zu einer agilen Arbeitsweise. Diese unterscheidet sich durch ihre ritualisierten Prozesse deutlich vom bekannten Ansatz des Projektmanagements. Doch auch die Rollen der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ändern sich - in Richtung mehr Vertrauen für mehr ...

Veränderung spornt an!Die meisten Menschen haben das Gefühl, sich ständig verändern zu müssen. Das belastet! Glücklicherweise kennt Werner Tiki Küstenmacher die fantastischen Vier der Veränderung: Sie heißen Keep, Change, Chuck und Add. Diese sympathischen Helfer begleiten jede Veränderung ...

Der sechste Band befasst sich mit den unterschiedlichen Formen von Veränderungen und wie Leitungskräfte auf wichtige Erfolgsfaktoren Einfluss nehmen können. Sie bekommen dafür Werkzeuge und Methodiken an die Hand, um strukturiert an Problemstellungen heranzugehen und Lösungswege zu ...

- Profitieren Sie vom Know-how der Autorin und von einem Vorgehen, das in der Praxis vielfach erprobt ist.
- Systematische ganzheitliche Methode und Best-Practice-Sammlung für die Ableitung Ihres Instrumentariums für eine handhabbare Planung und Steuerung Ihrer IT
- Neu in der 2....

Breden, Torsten/Dufft, Nicole/Stiehler, Andreas: Resonanz in Unternehmen. Menschliche Beziehungen als Schlüssel zur nachhaltigen Veränderung (Vorschautext).

VorteileGroßer Anpassungsdruck in Unternehmen.Krisen, Technologiesprünge, Komplexität, Unsicherheit, Ambiguität, Unvorhersehbarkeit prägen den Alltag.Mitarbeiter & Führungskräfte fühlen sich teilweise überfordert und erschöpft.Das Buch will zeigen, wie die Veränderungsfähigkeit in ...

Dieses Buch legt praxisnah und kompakt dar, wie eine umfassende Digitale Transformation der HR nutzerorientiert und wertschöpfend gelingt. Es konzentriert sich nicht nur auf die Digitalisierung der HR-Kernprozesse, sondern auch auf die erforderliche Anpassung der Aufbauorganisation ...

Vermittelt Ihnen Grundkenntnisse der systemischen Organisationstheorie für eine wirksame Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen.

Mit Konzepten, die auf Menschen und ihre Psychodynamiken fokussieren, kommt man bei der Arbeit mit Organisationen nicht weit....

Financial Times Business Book des Jahres 2023

"Dieses Buch wird Sie zu Ihrer kühnsten Arbeit inspirieren."
Ed Catmull, Autor, Kreativität Inc.

"Kein Thema ist wichtiger als die Bewertung und das Verständnis von Misserfolg."
Tom Peters, Autor

Wie und ...

Das Buch stellt einen kontext-orientierten, dynamischen Ansatz für komplexe Veränderungsprojekte in Organisationen vor.

Die Herausgeber zeigen anhand der soziologischen Systemtheorie einen Referenzrahmen auf, der nicht nur die klassischen Aspekte der Veränderungstheorie ...