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Werte, Normen und Einstellungen zu Institutionen werden in längeren Sozialisations- und Enkulturationsprozessen den Mitgliedern einer Kultur vermittelt und fortwährend angepasst. Sollen Akteure anderer kultureller Umfelder eingegliedert werden, erfordert dies ein beschleunigtes und ...

Wir alle sind Meister der Verstellung. Das ist gar nicht verwerflich. Schein statt Sein ist etwas zutiefst Menschliches. Was aber, wenn das Klima in der offenen Gesellschaft rauer wird? Alle treten gegen alle an. Unsere Formen der sozialen Verwandlung folgen oft nur noch Strategien um mehr ...

From the original purpose to justify the existence of HR management by adding value and delivering results for customers and stakeholders, the American Professor Dave Ulrich developed the HR Business Partner model. From the originally four roles, there has been a development towards nine ...

Migration darf ohne Understatement als eines der bestimmenden Themen unseres gegenwärtigen gesellschaftlichen Diskurses angenommen werden. Entsprechend dem Anspruch, gemeinsam Schule zu gestalten, verbindet dieser Band verschiedene schulbezogene Forschungs- und Praxisperspektiven rund um ...

Wie geht man mit Geld eigentlich richtig um und baut sich ein Vermögen auf? Dieser Finanzratgeber führt Berufseinsteiger an praktischen Beispielen durch den Finanzdschungel und erklärt, wie sie sich langfristig finanziell absichern und ihr Vermögen vergrößern. Gerade beim Thema Geld fällt es ...

Benutzen Sie Ihr Gehirn - aber richtig!

Seit rund 20 Jahren gibt es an der Universität des Saarlandes Forschung zum Thema Humankapital, sowohl zum Human Capital Management ("Saarbrücker Formel") als auch zum Human Capital Reporting. Zu diesem HCR entwickelte der Herausgeber dieser Publikation gemeinsam mit einem breiten Netzwerk ...