Die herkömmliche Praxis der Mitarbeiterführung hat ausgedient. So wurden in vielen Unternehmen schablonenartige Standardrezepte und -instrumente eingeführt. Diese unzähligen Mess-, Anreiz-, Beurteilungs- und Entwicklungsinstrumente verhindern genau das, was sie angeblich fördern wollen: individuelle Spitzenleistungen, das Besondere, Kreativität, Innovation, herausragende Beiträge und Ergebnisse. Damit zerstören sie das Wertvollste in unseren Unternehmen: die Individualität der Menschen. Solche anonymen Organisationen sind dann Maschinerien zur leidenschaftslosen Erstellung mittelmäßiger Produkte und Dienstleistungen. Mehr noch: auch die jüngste Finanz- und Wirtschaftskrise ist nicht nur auch, sondern zuvorderst eine Führungskrise.
Torsten Schumacher präsentiert nun den Ansatz der Individuellen Führung. Er bringt den einzelnen Menschen, mit seiner Individualität und Einzigartigkeit, wieder dorthin, wo er hingehört: in das Zentrum der Wahrnehmung und des Handelns jeder Führungskr
aft. Zugegeben, das ist deutlich anspruchsvoller als der anonyme Messwahn, aber der Lohn ist umso größer. Im Ergebnis werden Führungskräfte etwas zurückgewinnen, das sie wahrscheinlich dringender denn je benötigen: individuelles Urteilsvermögen.
Der Autor plädiert nicht dafür, die gleichen Dinge "irgendwie anders" zu machen; er plädiert für einen Paradigmenwechsel in der Führung - weg von der alleinigen Ausrichtung an Effizienz und Exaktheit, hin zu Individualität, Orientierung, Prinzipien und Menschlichkeit.
Seit 20 Jahren berät Dr. Torsten Schumacher mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Er ist gefragter Vortragsredner zu den Kernfragen wirksamer Führung. Torsten Schumacher ist Autor des mehrfach ausgezeichneten Buches "Wenn Du viel erreichen willst, tue wenig".
"...Werte Vorstände, Geschäftsführer und Manager dieser
Republik, lesen Sie bitte dringend dieses Buch und machen Sie die Radikalkur, die der Autor vorschlägt. Ihre besten Mitarbeiter sind sonst bald weg...."
(Hamburger Abendblatt, 06.03.10)
"..."Leinen Los!" führt zu spannenden Aha-Erlebnissen und öffnet die Augen für überraschend neue Perspektiven in der Mitarbeiterführung."
(Tiroler Wirtschaft, 20.01.2010)
"... Schumachers Thesen sind nicht durchwegs neu, aber klar durchdacht sowie konsequent begründet und dargestellt. Ein Buch für alle Führungskräfte, insbesondere Unternehmer und Personalmanager."
SF Schweizer Fernsehen (19.01.2010)
